Бизнес быстро смекнул, как сэкономить на налогах и отчислениях.
Московские работодатели в принудительном порядке начали переоформлять сотрудников в качестве самозанятых. Нововведение российских законодателей дало лазейку бизнесу, чтобы не платить налоги и социальные отчисления за работников.
По бумагам, самозанятые (а на деле трудоустроенные сотрудники) оказываются абсолютно бесправными: начальство не обязано оплачивать им отпуска и больничные, а также производить отчисления в пенсионный и социальный фонды. По договорам гражданско-правового характера, работодатели не отвечают и за условия работы нанятого человека. Обращаться в какие бы то ни было инстанции – не имеет смысла.
Кроме того, «самозанятых» сотрудников можно в любой момент уволить без оглядки на законы. Юридически это даже не будет увольнением. Отношения работодателя и сотрудника в такой ситуации держатся лишь на честном слове.
Профсоюзы уверены, что подобная практика в ближайшее время станет распространяться по всей стране. Работодатели уже и так в полной мере овладели способами ухода от налогов и ответственности перед работниками. А новый закон предоставил еще одну удобную лазейку.
Стоит заметить, что закон о самозанятых нанесет удар не только по миллионам трудящихся, но и по региональным бюджетам, которые пополняются, в том числе, и за счет налогов на доходы физических лиц, отчисляемых работодателями.
