С 1 января 2018 года «минималка» в России вырастет более чем на 20%.
В минувшую пятницу Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении правительственный законопроект по повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Что это значит для нас с вами?
С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 85% от величины прожиточного минимума и составит 9489 рублей, а начиная с 1 января 2019 года, он всегда будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего установлению МРОТ.
Первый зампред фракции «ЕР» Андрей Исаев подчеркнул важность данного законопроекта, так как споры вокруг этого вопроса велись 25 лет.
Последний раз минимальный размер оплаты труда в России повышался с 1 июля 2017 года. Его размер составил 7800 рублей.
Напомним: МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК России). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года платить меньше 7800 рублей было нельзя. А теперь эта цифра с нового года еще раз увеличится.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и ниже 9489 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК России): вознаграждение за труд; компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки; стимулирующие выплаты (премии).
Именно общая сумма всех таких выплат должна быть не менее 9489 рублей.